Blog

Blog

  • Je hebt nood aan een nieuwe uitdaging, je wil je competenties en talenten inzetten in een andere werkomgeving of je ziet jezelf deze job niet doen tot aan je pensioen omdat dit fysiek en/of mentaal te belastend is. Je bent niet meer 100 % gelukkig in je job, maar...

    Lees meer
  • De examentijd komt er weer aan. De jongste zoon studeert thuis in de living. De oudste zoon blijft in Leuven en zit in de bib, de plaats om aan alle verleidingen te weerstaan. Via sms houden we contact: ‘Wat hij je nodig?’, ‘kleren, eten en misschien een biertje’, ‘doe...

    Lees meer
  • Vorige week kreeg ik een vraag om een opleiding te geven specifiek op maat van het bedrijf. De reden hiervoor was dat afdelingen te weinig samenwerkten, wat leidde tot een aantal klachten van klanten. Iedereen was teveel met zijn eigen taak bezig waardoor informatie vaak bleef hangen of onvolledig...

    Lees meer
  • Wil je functioneringsgesprekken graag op een andere manier aanpakken zodat je snel tot inzichten komt en acties kan bepalen? Mijn Werkbalans is een handige tool om in gesprek te gaan met medewerkers en hen in hun kracht te zetten. Wat is een functioneringsgesprek en wat is het niet? Een functioneringsgesprek...

    Lees meer
  • 1 maart 2019 is het internationale complimentendag. Enkele dagen geleden kreeg ik van een cursist het volgend mailtje:  ‘Beste Karen, deze feedback is nog leuker dan een cadeautje’. Dit illustreert dat een persoonlijk compliment niet te koop is, maar wel van enorme betekenis is voor wie het krijgt. Een...

    Lees meer
  • Heb je ook zin om met het nieuwe jaar een balans op te maken van het afgelopen jaar en vooruit te kijken wat 2019 zal brengen? Welke zaadjes lieten zich al zien tijdens deze wintermaanden en liggen te wachten om tot bloei te komen? Het begin van een nieuw...

    Lees meer
  • We delen graag onze inzichten en conclusies van ons PAIR-netwerk van 29 november 2018 over veranderingen succesvol doorvoeren in organisaties en het omgaan met weerstanden. Zorg dat je een goed verhaal hebt Communiceer duidelijk over de verandering. Waarom is ze nodig? Welke voordelen zal ze opleveren voor de organisatie,...

    Lees meer
  • ‘Trek het je niet aan, gewoon loslaten!’ Zo gemakkelijk gezegd, maar zo moeilijk gedaan. Want hoe laat je iets los als je er helemaal ondersteboven van bent? Hoe creëer je meer rust zodat loslaten iets gemakkelijker wordt en je meer energie krijgt voor andere dingen? Hoe kan je jezelf...

    Lees meer