Conflictbemiddeling

Conflictbemiddeling

Los je conflicten op samen met een expert in conflicten en bemiddeling

1. Analyse

Is er eerst een grondige analyse van het conflict nodig om de juiste beslissingen te kunnen nemen? Ik voer gesprekken met de betrokkenen om van hieruit adviezen te formuleren.

Van inzicht naar actie

2. Advies

Ik kan een klankbord zijn voor jou als leidinggevende of HR-manager om een moeilijke werksituatie, waarin al veel in geprobeerd is, te ontmijnen en op te lossen.

Maken van juiste keuze

3. Bemiddeling

Ik kan optreden als neutrale derde partij in het gesprek tussen medewerkers onderling en tussen medewerkers en leidinggevenden.

In gesprek komen tot oplossing

Kalender

25/10 Zo ga je om met meningsverschillen en conflicten op het werk 

Artikels
Hoe maak je van bemiddeling een succes?

Reacties van deelnemers

  • ‘We kregen nieuwe handvaten om anders te kijken naar conflicten.’
  • ‘Karen heeft duidelijk vakkennis en ervaring in deze materie.’
  • ‘To the point, goede linken met de praktijk.’